2022-2023年建设任务完成及佐证材料一览表-教师教学创新团队
年份 |
建设任务 |
验收要点 |
完成情况说明 |
佐证材料 |
2022年 |
4-1实施名师引领行动计划，打造高质量教师团队 |
①成立名师工作室1个，组织教学创新团队建设研讨会，建设教师教学创新团队1个 |
①2022年建设校级名师工作室2个、持续建设校级质量工程教师教学创新团队建设项目、验收全国党建工作样板支部1个、验收广东省高校党建示范创建和质量创优工作创建样板支部1个 |
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②实施引培计划，引培高层次人才1人，引进博士1人 |
②2022年引进高级工程师4人，引进地理信息测绘方向博士1人，团队内教师晋升教授2人，晋升副教授4人 |
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③遴选与岗位群人才培养紧密对接的X证书，培训骨干教师获取考评员资格2人次 |
③2022年培养与岗位群人才培养紧密对接的X证书考评员资格7人次 |
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4-2实施“双能”提升工程，加强“双师型”教师队伍建设 |
①实施“双能”提升工程，培养骨干教师3人 |
①2022年培养骨干教师2人，全国青年岗位能手1人，广东省技术能手1人 |
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②实教师企业顶岗实践20人次 |
②2022年参加企业顶岗实践教师32人次 |
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4-3实施 “双带头人”行动计划，建设高水平兼职教师队伍 |
①引进兼职教师6人 |
①2022年引进兼职教师9人 |
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②实施专业群“双带头人”行动计划，培养专业群双带头人2人 |
②2022养年培专业群双带头人2人：方金刚、鄢维峰 |
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③培养高层次技能型兼职教师2人 |
③2022年引培高层次技能型兼职老师2人，获校级高层次技能型兼职教师1人 |
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④培养兼职教师“能讲善讲”的授课能力，开展兼职教师站稳讲台培训活动1次 |
④2022年邀请深圳君典建筑信息咨询有限公司开展对兼职教师、新入职教师开展专业技能培训 |
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2023年 |
4-1实施名师引领行动计划，打造高质量教师团队 |
①新增教师教学创新团队1个 |
①2023年申请认定广东省高职教育教师教学创新团队1项、验收校级教师教学创新团队建设项目1项、立项广东省教育厅高职院校课程思政示范计划项目1项、立项广东大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动重点团队1项 |
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②实施引培计划，引培高层次人才1人，引进博士1人 |
②2023年培养副教授1人；引进博士1人；获广东省继续教育质量提升工程“百姓学习之星”1名；建筑工程技术专业群负责人获广东省民办教育优秀校长、被聘为第十三届广东省督学 |
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③遴选与岗位群人才培养紧密对接的X证书，培训骨干教师获取考评员资格2人次 |
③2023年培养与岗位群人才培养紧密对接的X证书考评员资格2人次 |
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4-2实施“双能”提升工程，加强“双师型”教师队伍建设 |
①实施“双能”提升工程，培养骨干教师3人 |
①2023年培养骨干教师3人 |
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②落实教师企业顶岗实践20人次 |
②2023年参加企业顶岗实践教师22人次 |
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③引培技术技能人才1人 |
③2023年引进深圳市技术能手1人，开设行业前沿专题讲座2次，派遣教师参加校外培训9人次 |
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4-3实施 “双带头人”行动计划，建设高水平兼职教师队伍 |
①引进兼职教师9人 |
①2023年引进兼职教师9人 |
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②持续培养专业群双带头人2人 |
②2023年持续培养专业群双带头人2人：方金刚、鄢维峰 |
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③培养高层次技能型兼职教师2人，培育省高层次技能型兼职教师1人 |
③2023年兼职老师获评广东省2023年职业院校产业导师3人；联合郑中设计集团申报获批2024年广东省第二批职业院校产业导师1人 |
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④培养兼职教师“能讲善讲”的授课能力，持续开展兼职教师站稳讲台培训活动1次 |
④2023年开展兼职教师能力提升培训活动2次 |