2022-2023年建设任务完成及佐证材料一览表（教师教学创新团队）
| 年份 | 建设任务 | 验收要点 | 完成情况说明 | 佐证材料 |
| 2022年 | 4-1引培专兼专业带头人 | ①实施制定专业群带头人评聘办法和引培机制 | ①2022年建筑工程学院发布《建筑工程学院关于专业群带头人评聘办法通知》（建工〔2022〕3号），培养梅岩博士担任本专业群带头人 |
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| ②制定带头人培养计划 | ①2022年建筑工程学院发布《建筑工程学院关于制定专业带头人培养计划的通知》（建工〔2022〕5号），引进林从华教授、高策博士 |
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| 4-2打造教师教学创新团队 | ①加强创新团队建设，建设省级教育教学创新团队1个 | ① 建筑设计专业教师教学创新团队2022年认定为省高职教育教师教学创新团队 |
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| ②注重骨干教师培养，参与国培项目教师2名 | ①建筑设计专业参与国培项目教师3人：刘圆圆、孙崇惠、李莎；工程造价专业参加国培项目教师1人：龙云云 |
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| ③注重青年教师培养，参与省培项目教师2名 | ①高等学校国内访问学者项目1人：方旖旎 ②参加工程造价职业技能等级证书高级考评员培训，施秀凤、张红霞、卢春燕、袁燕4位老师获得高级考评员资格证书 |
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| ④教师参加教学能力大赛获奖1项 | ①获广东省职业院校技能大赛教学能力大赛二等奖1项：石昭华团队 |
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| 4-3加强兼职教师队伍建设 | ①完善自主聘任与考核兼职教师的办法，落实兼职教师目标责任制和激励机制 | ①学校发文：校外教师聘任管理办法（修订）广州城建人〔2021〕18 号；广州城建人【2015】6号文 |
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| ②聘请企业兼职教师4名 | ①建筑设计专业引进企业兼职教师6名：袁磊、高薪、苏慧等；工程造价引进企业兼职教师3名：张新娟、谌永庭、陈丽云 |
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| 2023年 | 4-1引培专兼专业带头人 | ①引培专兼带头人，实施校企双带头人，培养校内带头人3名，企业带头人3名 | ①培养了3名教师张红霞、刘圆圆、王小艳骨干教师担任校内专业带头人；培养企业带头人3名郑锦前、黄演忠、黄鉴平 |
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| ②群内专业引进国内有影响力的专业带头人2人 | ①引进陈坚教授加入工程造价专业团队，引进罗小华博士加入建筑设计专业团队 |
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| 4-2 打造教师教学创新团队 | ①加强创新团队建设，培养教师教育教学创新团队技术骨干2名 | ①培养教师教育教学创新团队技术骨干6名：尹庆、郭亚勋、吕艺超、方旖旎、胡明、林敬皓，取得12项奖励 |
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| ②继续推进创新团队建设，建成2个校级教育教学创新团队 | ①工程造价校级教育教学创新团队完成验收 ②工程管理校级教育教学创新团队立项 |
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| ③注重教师培养，培养骨干教师4名 | ①培养骨干教师6名：王锦、罗玥娉、杨光、刘岩、卢寅、郭亚勋等 |
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| 4-3加强兼职教师队伍建设 | ①新增聘请企业兼职教师4名 | ①工程造价专业、建筑设计引进企业兼职教师7名：黄演忠、郑锦前、贾岚、唐粉樱等 |
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| ②申报省级高层次技能型兼职教师1人 | ① 李惠君华联世纪工程咨询股份有限公司)被评为工程造价专业省级产业导师；建设工程管理专业（融兴公司）立项为广东省2024年职业院校产业导师（团队） |
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