| 年份 |
建设任务 |
验收要点 |
完成情况说明 |
佐证材料 |
| 2022 |
4-1 校企人才互通互融，共建“课程思政 教学团队和科技创新团队 |
①加强师资团队建设，结合广东省科技特派员项目，建设省级科技创新团队 1 个 |
①结合广东省科技特派员项目，建设了省级科技创新团队 1 个 |
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| ②加强课程思政建设，建设“课程思政”或教学创新团队 1 个 |
②建设了“课程思政”、教学创新团队各 1 个 |
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| ③教师获教学能力大赛奖项 1 项 |
③培育了教师获教学能力大赛奖项 2 项 |
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| 4-2 引培专业带头人，实施青年骨干提升工程 |
①开展引培计划，引进专任教师 5 名，引培 3 名高层次人才，1 名博士 |
①引培钟飞燕等博士 14 人、袁其玲等副教授 5 人 ，引进林钏瑜等专任教师 9 人 |
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| ②选派 2 名教师参加为期 6 个月的下企业实践历练活动 |
②选派了 2 名教师参加为期 6 个月的下企业实践历练活动（柳韬略、谢欣） |
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| ③培养骨干教师 5 名 |
③培养了骨干教师 10 人（温保强等） |
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| ④引培高水平专业群专业带头人 1 名 |
④引培了高水平专业群专业带头人 1 名（钟飞燕，送韩国深造博士学位） |
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| 4-3 引培专业兼职带头人，共建兼职教师队伍 |
①开展兼职教师引培计划，引进兼职教师 5 人，对兼职教师库实施动态管理 |
①引进了刘伟立等兼职教师 5 人 |
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| ②实现兼职教师库成员人数达 80 人 |
②实现兼职教师库成员人数达 80 人 |
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| ③培育兼职教师专业带头人 1 名 |
③培育了兼职教师专业带头人 1 名（易欣） |
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| ④获得省级高技能型兼职教师 1 名 |
④崔维强获省级高技术技能型兼职教师 |
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| 2023 |
4-1 校企人才互通互融，共建“课程思政 教学团队和科技创新团队 |
①结合广东省科技特派员项目，组织省级科技创新团队项目验收 |
①组织了省级科技创新团队项目验收 1 项（已结项） |
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| ②加强课程思政建设，新增“课程思政”或教学创新团队 1 个，培育“课程思政”或教学创新团队 1 个 |
②申报了“课程思政”示范团队 1 个，教学创新团队 1 个，均获得校级立项，培育了“课程思政”和教学创新团队各 1 个 |
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| ③培育教师教学能力大赛项目 1 项 |
③培育了教师教学能力大赛项目 2 项（已获省赛2项） |
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| 4-2 引培专业带头人，实施青年骨干提升工程 |
①引进专任教师 5 名，引培 3 名高层次人才，1 名博士 |
①引进了杨诗艺等专任教师 34 名，引培高层次人才 6 名，1 名博士（钟飞燕） |
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| ②选派 2 名教师参加为期 6 个月的下企业实践历练活动 |
②选派了 2 名教师参加为期 6 个月的下企业实践历练活动（谢刚、钟祥荣） |
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| ③培养骨干教师 5 名 |
③培养了何慧等骨干教师 5 名 |
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| ④引培高水平专业群专业带头人 1 名 |
④引培了 1 名高水平专业群专业带头人（钟飞燕，获博士学位） |
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| 4-3 引培专业兼职带头人，共建兼职教师队伍 |
①引进兼职教师 5 人，对兼职教师库实施动态管理 |
①引进了谢逸腾等兼职教师 5 人，对兼职教师库实施动态管理 |
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| ②实现兼职教师库成员人数达 85 人 |
②实现兼职教师库成员人数达 90 人 |
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| ③继续培育兼职教师专业带头人 1 名 |
③继续培育了 1 名兼职教师专业带头人，曾发超获省级产业导师 |
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| ④帮扶兼职教师教书育人， 对兼职教师实行教学培训次数1次以上 |
④帮扶兼职教师教书育人，对兼职教师实行 2 次教学培训 |
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